"Die etwas andere Unternehmensberatung
für ein besseres Business-Klima"
Ihre
Feelgood
Manufaktur
VORTRÄGE - WEBINARE & MEHR
"Türöffner und Impulsgeberin" - unkompliziert - humorvoll-provokativ - einfach praxistauglich
Vorträge
Als Gewinnerin des 1. internationalen Silent Speakers Slam 2020, macht es einfach Freude die Menschen zu begeistern.
Die Inspiration-Spritze für Ihre Mitarbeiter - einfach, unkompliziert und herrlich ehrlich.
Buchen Sie für Ihre nächste Tagung - Konferenz oder Symposium - die etwas andere Keynote
Vorträge
"Türöffner und Impulsgeberin" - Unkompliziert - humorvoll - provokativ -einfach praxistauglich
Sind Sie bereit für den Blick über den Tellerrand?
Podcast
Frech mit FRANZ - der etwas Andere Business Podcast
Alle 14 Tage kommt die Wahrheit ans Licht - jetzt mal "Butter bei die Fische" Warum das Business nie langweilig ist..
AB Ende SEPTEMBER 2021
bei allen gängigen Podcast-Anbietern
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Sind Sie bereit für den Blick über den Tellerrand?
Gut drauf und gut dran als Führungskraft
FeelMe – FeelBetter – FeelGood
Was nützt das Ziel zufriedene Mitarbeiter zu haben, wenn Sie als Führungskraft auf dem Zahnfleisch kriechen?
Ihr Terminplan ist voll - Mittagessen kann man auch am Schreibtisch parallel zum E-Mails schreiben. Und Ihr Partner wartet auf eine Reaktion, da Ihr Sohn schon wieder eine schlechte Note nach Hause gebracht hat. - die Luft ist raus und Sie stehen kurz davor "in die Tischkante zu beißen".
FeelMe - FeelBetter - FeelGood
Gut drauf und gut dran als Führungskraft
Bevor Sie alleine dastehen
SOS-Fluktuation
Es beginnt langsam und schleichend - wie ein Vulkan, der sich über einen Zeitraum aufbaut und dann explodiert.
Auf einmal rollt eine Fluktuationswelle durch Ihr Unternehmen und Sie wissen nicht wie sie diese stoppen sollen.
Wurden die Zeichen übersehen? Zahlen wir zu wenig?
Was machen unsere Mitbewerber besser?
SOS-Fluktuation
Bevor Sie alleine dastehen....
Wir fangen beim Fischkopf an
Burnout-Prävention
Zusätzlicher Termindruck, Arbeitsbelastung und dann noch schlechte Stimmung untereinander… Burnout ist inzwischen kein Modewort mehr - sondern betrifft laut aktuellen Studien jeden 5. Mitarbeiter. Die Kosten für Krankenkassen und Unternehmen steigen stetig an. Die langen Fehlzeiten und die damit entstanden Kosten sind nur die Oberfläche.
Wie kann man das verhindern?
Burnout-Prävention
Wir fangen beim Fischkopf an...
Warum Erfahrung so wichtig ist... Sales & Marketing
Pharma Spezial
Interims-Head of Sales - Führung und Restrukturierung von Vertriebsteams - Strategie - Change -
Team von ausgewählten Freelancern, um Ihr Projekt zu starten, einen Piloten testen - oder einfach nur, um einzelnen Gebiete im Vertrieb zu unterstützen.
Pharma Spezial
Warum Erfahrung so wichtig ist...
Sales & Marketing
Der Mix macht´s
Frauen-Führungspower
Frauen führen anders – stimmt!
Diese Erkenntnis ist nicht neu - aber eine wichtige Botschaft, die besonderen Führungseigenschaften und Stärken noch besser im Business einzubinden.
Das wichtigste Ziel – sich selber treu zu bleiben und wohl zu fühlen -in den Verantwortung als Führungskraft..
Frauen-Führungspower
Der Mix macht´s
Rund um die wichtigsten Personen im Unternehmen: Ihre Mitarbeiter
Spezial-Themen
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Business Knigge für Tagungen, Messe & Kongresse
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Der Umgang mit schwierigen Kunden
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Stolpersteine in der Kommunikation
Aus der Praxis – für die Praxis -
Burnout Prävention – erkenne Sie die Zeichen
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Abgang mit Stil – Outplacement - aber richtig: Kooperation mit kompetentem Business Partner aus der Branche
Spezial-Themen
Partner-Themen
rund um die wichtigsten Personen im Unternehmen - Ihre Mitarbeiter
Bleibe ich oder gehe ich?
Führungs-Spezial-
Mentoring
Bleiben oder doch das Angebot vom Mitbewerber annehmen? Erfüllt mich mein aktueller Job, wie zu Beginn? Oder, starte ich komplett neu durch, um mir meinen Traum zu erfüllen?
Diese Fragen stellt sich jeder irgendwann im Laufe seiner beruflichen Laufbahn.
Führungs-Einzel-
Coaching
Bleibe ich oder gehe ich – das ist die Frage
Wie gehe ich persönlich mit ihm um?
Unser "Innerer Schweinehund"
Jeder hat ihn - jeder kennt ihn- den "Inneren Schweinehund". Ob im Berufsleben oder im privaten Umfeld begegnet er uns immer wieder.
Mal ist er ausgewachsen, bestimmt unser Tun und dann ist er wieder klein und harmlos und damit fast unsichtbar.
Unser Innerer
Schweinehund
Wie gehe ich persönlich mit "ihm" um?
Und wer fängt Ihr Team auf?
SOS-Kündigung
Es ist passiert - Ihre Führungskraft hat gekündigt und das Team steht Kopf.
Jetzt heißt es achtsam sein - verlieren Sie nicht noch weitere Mitarbeiter und lassen Sie die Stimmung nicht kippen.
Wir fangen Sie auf - Ihr Team, die Stimmung und die Emotionen - mit dem klaren Blick von außen.
SOS-Kündigung
..und wer fängt Ihre Mitarbeiter auf?
Selbstverständlich können wir gemeinsam Ihr komplettes "Unternehmens-Klima" verbessern,
maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Motivierte Mitarbeiter leisten Unglaubliches.
Überzeugen Sie sich selbst.
ÜBER DIE FIRMENGRÜNDERIN
VON FRAMEDI®:
TANJA FRANZ
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ERFAHRUNG: Über 24 Jahre Medizin-Pharmaindustrie
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POSITIONEN: In meiner beruflichen Laufbahn habe ich alle Ebenen durchlaufen: vom klassischen Vertriebs-Außendienst über Key Account Management und Vertriebsleitung Deutschland – mit mehr als 70 Mitarbeitern – bis hin zum Director Sales in einem aufstrebenden Pharma Startup-Unternehmen. So habe ich einen facettenreichen Blickwinkel gewonnen.
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SCHWERPUNKTE: Aufbau und Restrukturierung verschiedener Vertriebs-Teams • Change-Management
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Motivationstagungen auf unterschiedlichen Ebenen • Kombinierte Maßnahmen zur Teamstärkung • Performance steigern • Premium-Mentoring von Führungskräften • Stärken stärken • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft • Netzwerkanalyse innerhalb eines Unternehmens Projektmanagement
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AUSBILDUNG: Medizinische Ausbildung • Pharmareferent § 75 AMG • Antikorruption – Umgang im Unternehmen – Prävention §299 a/b • Change-Management • NLP-Trainerin • Personal Coach • Train theTrainer • Business Knigge-Trainerin • Klinischer Monitor • Betriebspsychologie: das alles kombiniert mit Liebe und Leidenschaft für Vertrieb, Mitarbeiter-Führung und -Entwicklung.
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Ich freue mich auf Ihre Nachricht und darauf, Sie kennenzulernen.