Führungs-Profiling
Führungs-Profiling für Unternehmen, die keine Zeit für langwierige Coaching-Programme haben.
In 90 Minuten sehen Sie, warum Ihr Führungsteam unter Potenzial performt. In 90 Tagen ist es behoben.
Kostenfreies 30-Minuten-Vorgespräch · Für Geschäftsführer, BU-Leiter und HR-Verantwortliche.
27 Jahre
Praxis in Führung und Vertrieb
5.000+
begleitete Führungskräfte
+25 %
messbare Produktivitätssteigerung
Kennen Sie das?
Kennen Sie eines dieser drei Probleme?
Ihre Leistungsträger gehen.
Und in den Exit-Gesprächen bekommen Sie nur vage Antworten. Sie wissen: Da ist mehr. Aber niemand spricht es aus..
Ihr Führungsteam liefert nicht mehr.
Von außen sieht alles nach Plan aus. Von innen spüren Sie: Die Dynamik stimmt nicht. Aber wo genau der Bruch ist, sehen Sie nicht.
Sie stehen vor einer Veränderung.
Restrukturierung, Nachfolge, Kräftebündelung. Sie brauchen ein ehrliches Bild – nicht das, was Ihnen die Beteiligten erzählen wollen.
Wie das 90-Minuten-Profiling funktioniert.
Phase 1: Der Auftrag (Minute 0–15)
Was ist der konkrete Auslöser? Wer im Führungsteam bereitet Ihnen aktuell Kopfzerbrechen – und wer nicht?
Phase 2: Das Profiling (Minute 15–60)
Ein echtes Gespräch. Ich höre auf das, was gesagt wird – und auf das, was nicht gesagt wird. Genau da liegen die blinden Flecken.
Phase 3: Diagnose & nächster Schritt (Minute 60–90)
Die drei wichtigsten Muster in Klartext. Eine Prioritätenliste. Und eine ehrliche erste Empfehlung, wie es weitergeht – auch wenn das heißt: ohne mich.
Phase 4: Nach dem Gespräch - innerhalb von 5 Werktagen:
Sie erhalten Sie eine ausführliche Analyse ihrer aktuellen Situation
In einem 1:1 Gespräch 45 Minuten -ZOOM/Teams inkl. Empfehlungen für die nächsten 30 Tage
Phase 5: Zeitraum zwischen den 14. -30. Tag:
2 x 30 Minuten Update ihrer Situation
1:1 Gespräch 30 Minuten ZOOM/TEAMS
Warum eine Profilerin und keine Trainerin?
Die meisten Führungskräfte scheitern nicht an fehlender Kompetenz. Sie scheitern an blinden Flecken – im eigenen Verhalten, in Teamdynamiken, in Machtstrukturen, die niemand ausspricht.
Klassische Führungstrainings setzen bei der Lösung an. Ich setze eine Stufe früher an: bei der Diagnose.
Aus 27 Jahren Führungspraxis in der Pharmaindustrie, kombiniert mit Betriebspsychologie, Psychoanalytik und Netzwerkanalyse, ist die Framedi-Methode entstanden. Sie liest Menschen, Teams und unsichtbare Muster in Organisationen – bevor teure Programme starten, die am eigentlichen Problem vorbeigehen.
Was das Profiling kostet
Digital
1.897 € zzgl. MwSt.
90 Minuten via Zoom oder Teams · Schriftliches Profil innerhalb 5 Werktage
1 x Diagnose-Gespräch 45 Minuten
2x Update je 30 Minuten via Zoom oder Teams ·
Vor Ort
2.897 € zzgl. MwSt.
90 Minuten in Ihrem Unternehmen · Schriftliches Profil innerhalb 5 Werktagen · Reisekosten separat
1 x Diagnose-Gespräch 45 Minuten
2x Update je 30 Minuten via Zoom oder Teams ·
Warum eine Profilerin und keine Trainerin?
Die meisten Führungskräfte scheitern nicht an fehlender Kompetenz. Sie scheitern an blinden Flecken – im eigenen Verhalten, in Teamdynamiken, in Machtstrukturen, die niemand ausspricht.
Klassische Führungstrainings setzen bei der Lösung an. Ich setze eine Stufe früher an: bei der Diagnose.
Aus 27 Jahren Vertriebs-und Führungspraxis in der Pharmaindustrie, kombiniert mit Betriebspsychologie, Psychoanalytik und Netzwerkanalyse, ist die Framedi-Methode entstanden. Sie liest Menschen, Teams und unsichtbare Muster in Organisationen – bevor teure Programme starten, die am eigentlichen Problem vorbeigehen.