Unzufriedene Mitarbeiter
...schaden dem Unternehmen
Die Ausgangslage:
Es ist passiert: Die Stimmung im Team ist im Keller und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter lässt kontinuierlich nach. Die Krankheitstage steigen und statt eines fröhlichen "Guten Morgen" - steht die schlechte Stimmung in den Gesichtern.
Die ersten Kündigungen sind geschrieben und auch innerlich verabschieden sich einzelne Mitarbeiter - Das kann dem Unternehmen schaden!
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Was sollte jetzt unternommen werden?
Welche Möglichkeiten habe ich, um mein Team dauerhaft an mich zu binden?
Zügig handeln und gegensteuern - aber, wie?
Schlechte Stimmung auffangen und umwandeln. Jetzt heißt es achtsam sein - verlieren Sie nicht noch weitere Mitarbeiter und lasse die Stimmung nicht weiter kippen.
Das Framedi-SOS-Vacancy-Programm fängt Sie auf – Ihr Team, die Stimmung und die Emotionen –
Anwendung verschiedenen Tools - Interview-und Analyse formen.
Umsetzung der PNOK®-Methode - vielfach bewährt.
Diskret und empathisch mit der gewissen Prise Feingefühl vermittele ich Ihnen die wichtigsten Hintergründe, um ein gestärktes Team im Unternehmen zu halten.
Bonus: regelmäßige Q & A Sessions